Тема 3. Що таке супровідний лист та як його підготувати?
коротко описує вас як спеціаліста на конкретну вакансію. Доволі схожий на нього документ – це мотиваційний лист, який за запитом роботодавця іноді просять відправити разом з резюме. Хоча є певні відмінності в об’ємі цих листів (мотиваційний, як правило, містить більше символів), їх контент може бути доволі схожим та відповідати на наступні три питання, які можна розділити на три окремі абзаци:
1.Чому ви обрали саме цю компанію або організацію для роботи? Тут слід зазначити що саме вам подобається в компанії, які нещодавні проєкти або новини цієї організації вас вразили. Чому саме на цю команду ви звернули увагу та чим вона вам імпонує?
2.Хто ви та яка ваша мотивація працювати в цій компанії? В цьому абзаці слід коротко описати вашу професійну історію, в якій сфері ви працювали, що вмієте робити. Також важливо зазначити чому вам цікава саме ця посада, яка ваша мотивація на ній працювати? Особливо важливо це для тих, хто вирішив повністю поміняти сферу або спеціальність – пояснити свої причини для прийняття такого рішення.
3.Чим ви кращий чи краща за інших кандидатів? В останньому абзаці опишіть трьома аргументами ваші сильні стороні для цієї посади. Наприклад. По-перше, ви можете мати необхідний практичний досвід роботи в схожих сферах. По-друге, вільно володієте мовою та вмієте налагодити контакт з різними людьми. По-третє, швидко вчитеся та опановуєте великі обсяги інформації.
Не забудьте оформити листа, згідно з усіма правилами ділової переписки німецькою або англійською мовами: звернення до отримувачів листа, згадка про резюме у додатку, подяка та побажання всього найкращого наприкінці. Будьте максимально ввічливими, але зрозумілими, і головне – будьте собою та спробуйте розповісти про себе з цікавістю, уникаючи кліше та абстрактних фраз.
