Мініджоб/Minijob
У Німеччині часто пропонують роботу на умовах незначної зайнятості. Так звана “міні-робота”, “мініджоб” – це робота з мінімальною зайнятістю де ви не можете заробляти більше ніж 450 євро за місяць або ж працювати більше 70-ти днів на рік.
Тобто, загалом, таке працевлаштування може бути двох видів. Перший – це коли загальний річний дохід має становити не більше аніж 5400 євро. А другий – це “короткострокова робота” де ви працюватимете не більше трьох місяців. Загальний заробіток не матиме значення, якщо ви працевлаштовані на короткий термін.
450 євро зазвичай виплачуються повністю, без вирахування податків та зборів. З першого жовтня платню за мініджоб повинні збільшити до 520ти євро. Якщо ви знайшли відповідну вакансію вам знадобиться ваше тимчасове посвідчення та дозвіл на роботу. А також, необхідно обов’язково повідомляти про ваш підробіток центру з працевлаштування, адже у цьому випадку ваші виплати зміняться. Тобто, наприклад, якщо ви отримуєте допомогу по безробіттю – 449 евро в місяць, а мініджоб приносить вам дохід у 450 євро в місяць, то ваша загальна сума зменшується на 280 євро. Тому, у такому випадку, загалом за місяць ви отримаєте 619 євро.
Консультацію з питань мінімальної зайнятості ви можете отримати у спеціальній державній службі – Minijob-Zentrale.
Ось тут ви можете скористатись калькулятором аби порахувати яку суму ви отримуватиме щомісячно з урахуванням мініджоб та соціальних виплат.
Ті, хто працює на умовах мінімальної зайнятості мають такі ж права у Німеччині як і інші працівники за наймом.
